El Concejo Deliberante de Córdoba tratará este jueves una reforma del estatuto municipal que establece controles anuales de antecedentes para quienes ingresen a la administración local y para quienes ya trabajan allí. La medida comprende al personal de planta permanente y transitoria.
La iniciativa fue impulsada por el Ejecutivo del intendente Daniel Passerini y se compatibilizó con propuestas de la oposición. El proyecto surgió tras hechos de repercusión pública que involucraron a empleados contratados y de planta permanente con antecedentes judiciales graves.
El concejal de Hacemos Unidos por Córdoba, Nicolás Piloni, afirmó que los requisitos regirán para toda la nómina municipal. «Hemos hecho algunas modificaciones en comisión sobre cuáles son los requisitos para ingresar a la administración pública y los establecimos también para la planta transitoria. No se trata de elegir a quiénes: todos tenemos la misma responsabilidad y deben presentar las mismas certificaciones que se le exigen a quienes ejercen la función pública», remarcó.
Para ingresar o continuar en el municipio, los agentes deberán presentar certificados de:
- La Policía de Córdoba, por antecedentes penales y contravencionales.
- El Registro Nacional de Reincidencia.
- El Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
- El Registro de Condenados por Delitos contra la Integridad Sexual.
Piloni señaló que algunas condiciones ya se exigían por decretos del Ejecutivo, entre ellas los análisis de metabolitos de drogas en orina y la presentación de conducta. La reforma incorporaría esos controles al estatuto y fijaría la renovación anual de los certificados.
«El estatuto establecía la presentación de certificados, pero no exigía que se presentaran de manera periódica cada año. Lo que estamos haciendo es formalizar este nuevo control en el estatuto para que sea una norma permanente», explicó el concejal.
Con mayoría oficialista y consenso con bloques opositores, la reforma se encamina a ser sancionada este jueves.
