Tres jóvenes comenzaron a trabajar en la tienda de telas Yubrin, en Maipú 161, mediante el programa Primer Empleo de la Dirección de Empleo y Emprendimientos de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán.
El director del área, Luis Chalin, visitó el local este lunes. Allí señaló que el municipio «tiene un circuito virtuoso de capacitación e inserción laboral». Según explicó, tres jóvenes ya se incorporaron a la planta permanente del comercio y ahora se sumaron otras tres personas.
Chalin indicó que «son más de 60 empresas que están articulando» con el municipio y que «ya son 480 jóvenes que han tenido esta oportunidad desde que asumió la Dra. Rossana Chahla en la conducción de la ciudad capital».
El funcionario detalló que la capacitación se ofrece por dos vías: el programa municipal Proyecta y Aprende y los cursos online de Fomentar Empleo, que se desarrollan en coordinación con la Secretaría de Empleo de Nación. «Tenemos un sistema de capacitación que tiene dos vías: una, el programa Proyecta y Aprende, que son capacitaciones que armamos nosotros desde nuestra gestión, y después las capacitaciones online que son a través del programa Fomentar Empleo que articulamos con la Secretaría de Empleo de Nación», explicó.
Además de los cursos, los participantes trabajan habilidades blandas, como la preparación para entrevistas y la elaboración de un currículum. Chalin explicó que el municipio presenta perfiles de acuerdo con lo que necesita cada empresa; luego, la firma decide a quién entrevistar y, «en el mejor de los casos, termina con el trabajo pleno para los jóvenes».
El director valoró el trabajo con jóvenes y con personas que necesitan acceder a un empleo o aprender un oficio. También lo consideró un desafío «en un contexto económico muy difícil, en el que también la caída del empleo es muy marcada».
La experiencia de los participantes
Milagros Sierra, de 28 años, contó que realizó un curso de carpintería y armó su currículum online. Al acercarse a retirar el certificado, supo que había pasantías disponibles. «Me dijeron que ese mismo día podía venir a hacer las entrevistas», recordó.
«Para mí una oportunidad grande porque yo al ser mamá me era difícil conseguir un trabajo y además porque recién acababa de terminar de estudiar y no tenía experiencia. Entonces, este entrenamiento de trabajo a mí me ha servido para poder conseguir un trabajo fijo», dijo. Actualmente trabaja en administración y aprende en un área que le interesa.
Sierra aconsejó a quienes buscan empleo que «vayan todos los meses a preguntar, consultar, porque sí hay muchas oportunidades». También invitó a sus conocidos a acercarse a la Dirección de Empleo para consultar por las ofertas laborales.
Benjamín Robles, de 22 años, trabaja como cajero. Se acercó a la oficina municipal por recomendación de un vecino que sabía que estaba buscando trabajo. «La verdad que era probar suerte para mí, porque como no tenía mucha experiencia no sabía cómo me iba a desarrollar, cómo se iban a dar las cosas, pero tuve suerte y pude conseguir una oportunidad, la cual aproveché y aprendí mucho», contó.
Robles definió el programa como «una muy buena oportunidad para jóvenes sin experiencia como yo, que quieren empezar a trabajar, conseguir ingresos para la casa y también desarrollar experiencia». A quienes buscan empleo les recomendó «que se acerquen, que lo intenten, está difícil conseguir trabajo y esto facilita mucho las cosas».
Ana María Ocampo, encargada del sector Fiesta de la tienda, destacó que los jóvenes aprenden sobre horarios y rutinas laborales, atención al público y tareas relacionadas con los tipos de telas, sus usos y sus formas de corte. «Está bueno, porque aprenden tanto de la parte pública como de la privada, los diferentes ambientes laborales, los diferentes sectores», sostuvo sobre la iniciativa.
Ocampo agregó que le gustaría que también hubiera oportunidades para personas mayores, porque, según señaló, a muchas les cuesta conseguir trabajo.
